永續經營策略

達成企業的永續營運必須同時兼顧環境面、社會面及公司治理面。信紘科於2023年向董事會報告成立「永續發展推動小組」隸屬於總經理室，由總經理指派公司治理主管擔任召集人，負責召集永續發展推動小組並制定永續政策，定期向董事會報告執行成果。「永續發展推動小組」負責落實永續政策、追蹤與整合永續執行情形並編製永續報告書，轄下分為三組，分別為環境永續組、員工與社會關懷組和公司治理組。各組皆由相關單位之高階主管擔任小組成員，並負責召開小組會議，共同檢視永續工作執行情形及訂定未來永續工作重點及目標。2024年永續發展推動小組進一步於各組納入子公司全智通及漢泰之代表成員，將永續發展逐漸擴大至集團中。為協助營運各面向永續發展事務之推行與管理，信紘科於2025年成立「永續發展部」，負責推動經董事會通過之永續發展策略及各項永續專案，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。

永續發展推動小組直接參與公司在經濟、環境和社會主題之表現及風險管理，同時在考量經濟、環境與社會主題及其衝擊、風險和機會，以及利害關係人之意見下，協助提出因應方案、研擬相應措施與專案，並定期向永續發展推動小組召集人呈報執行情形。