永續經營策略

為達成企業永續營運，信紘科兼顧環境、社會及公司治理三大面向之管理，依循「上市上櫃永續發展實務守則」訂定《永續發展實務守則》，並經董事會通過，作為推動與落實永續發展之依據。

為強化各營運面向之永續發展推動與管理，信紘科於 2025 年成立「永續發展部」，依據公司永續政策制定永續發展策略與推動方向，並負責永續績效指標建置、彙總永續報告書及資訊揭露等事項；亦設置「永續發展推動小組」為跨部門運作小組，負責依循永續發展部之策略規劃，推動及執行各項永續措施，並參與公司於經濟、環境及社會面向之表現及風險管理，同時在考量經濟、環境與社會主題及其衝擊、風險和機會，以及利害關係人之意見下，協助提出因應方案與相應措施。永續發展推動小組轄下分為環境永續組、員工與社會關懷組及公司治理組，各組由相關單位之高階主管擔任成員，並定期召開會議，以檢視永續工作之執行情形與推動進度。該小組之召集人由共同執行長辦公室指派公司治理主管擔任，負責整體推動之召集、跨部門協調及督導。

在治理與監督機制方面，永續發展推動小組執行秘書每年定期彙整永續推動成果，呈報召集人審核通過後，由永續發展部提報董事會核准，並每年至少一次向董事會報告永續發展推動情形，包括未來管理方針、策略與目標之規劃，以及過往執行成果之檢討，2025 年度已於 11 月 10 日向董事會報告。