經營者的話
回顧自 2020 年以來，受中美貿易戰、新冠疫情、俄烏戰爭等影響，晶片市場供不應求，印證科技始終源於人性。為此各半導體製造商加速並擴大建廠，信紘科作為系統設備供應商受惠於此，深懷感恩。其中當然要歸功於各位同仁與夥伴的共同努力，在如此不穩定的情形下與信紘科並肩同行，信紘科才能穩健地成長。
循環經濟建廠解決方案整合領導者，以綠色製程引領永續未來
氣候變遷加劇，各國政府及社會各界皆意識到環境保護的重要性與迫切，身為世界的一分子，企業亦是肩負著一定的責任與義務。對此，信紘科除以廠務系統整合起家，更自 2012 年起積極投入綠色製程研發，以綠色製程解決方案提供者為使命，秉持著「可靠、先進、永續」的核心理念，走在製程創新的先端，亦是對各界利害關係人所做之承諾。期許信紘科持續透過落實永續政策與產業共同擘劃綠色未來、與社會共榮發展。
落實永續承諾，提升同仁意識
依據金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案」將推動自 2025 年起 20 億元以下上市櫃公司編製永續報告書。對此，信紘科已成立「永續發展推動小組」並自願提前編制永續報告書，以回應對各界利害關係人之永續承諾。ESG 理念也將持續向下扎根，融入日常營運中以強化信紘科對於環境變遷的韌性，增進信紘科的永續競爭力。
響應低碳行動，走向淨零排放
信紘科雖非屬重大污染及能源密集產業，但持續透過儀電管控能源、添購節能設備與推動無紙化作業等措施，達成節能減碳目標。近期也於竹南總公司架設綠電設備，期待未來能實現淨零碳排，為綠電家園貢獻一份力。此外，信紘科也響應聯電氣候變遷政策 – 淨零行動，於 2023 年進行竹南總公司碳盤查活動，實現我們作為綠色供應商的承諾。
幸福員工，茁壯企業
信紘科全體同仁是使我們持續茁壯的基石，因此我們非常重視同仁們生活與工作間的平衡，除了建構安全職場環境、執行人權政策、結構性調薪、落實法遵，並制定優於勞基法的福利制度，如：產親假、生育獎勵金、社團補助、國外旅遊補助及健康照護服務等。以多元、平等、共融環境及良好的福利政策保障同仁，同時也期望能吸引更多優秀人才加入信紘科一同茁壯。
信紘科將持續鞭策自身、精進既有綠色循環經濟技術，運用企業核心研發能力持續改善與創新，以企業永續為中心理念，堅毅務實態度專注營運成長外，創造多元價值達成社會企業責任，建立綠色供應產業鏈，請與我們偕手共進創造公司對環境、社會及經濟的貢獻，達成永續共榮的美好未來。
