永續經營策略

信紘集團秉持「誠信、永續、價值（Trustworthy, Sustainable, Valuable）」之核心理念，致力為高科技產業客戶提供系統工程與綠色製程建廠整合解決方案，並持續投入綠色製程技術與研發，朝成為綠色製程領航者的目標邁進。2025 年，在半導體與高科技產業持續推動先進製程與先進封裝產線擴建的趨勢下，信紘集團憑藉多年累積的專業經驗與技術優勢，在全體同仁與合作夥伴齊心協力下，不斷精進產品與服務品質，並積極回應客戶需求，帶動公司營運表現穩步成長。2025 年全年合併營收達 63.55 億元，創下歷史新高，較 2024 年成長 75%，展現信紘集團穩健且具韌性的發展基礎。

面對各界對 ESG 議題日益提升的關注，在公司治理面向，信紘集團亦積極強化與利害關係人之議合與互動，並以誠信經營為基礎，確保各項營運活動符合經濟、環境與社會相關法規及資訊揭露規範。並於 2025 年參與外部永續評比，藉此檢視在永續發展推動上的成果與進展，並榮獲「TCSA 台灣企業永續報告獎」，對信紘集團而言不僅是重要里程碑，也展現外界對公司永續努力的肯定。

在環境面向，信紘集團依循金融監督管理委員會發布之「上市櫃公司永續發展路徑圖」，於 2025 年持續推動全集團溫室氣體盤查作業，落實綠色企業的責任與承諾。同時透過再生能源第二期建置，積極響應全球環保意識提升與國家綠能政策，朝淨零排放目標穩步邁進。

在社會面向，信紘集團始終將員工視為推動企業持續成長的重要基石，致力於打造安全、健康且友善的工作環境，讓員工得以與公司共同茁壯。2025 年進一步優化績效管理體系，導入數位化績效管理平台，同時規劃多元且系統化的人才培育與晉升機制，提供員工清晰、透明且具發展性的職涯路徑。此外，為強化員工永續意識，信紘集團策辦涵蓋循環經濟、舊衣回收及社會關懷等主題之永續工作坊，結合知識教育與實際參與，讓永續理念落實於日常生活與工作之中；並持續投入慈善捐贈，實現公司與社會共好價值。

展望未來，信紘集團將持續聚焦環境、社會與治理三大面向，深化綠色製程技術投入，推動能源效率與碳排管理的優化，並進一步提升員工發展與多元共融環境。信紘集團將秉持堅實且具韌性的經營模式，致力創造對客戶、員工及社會的長期價值，實現企業永續發展的願景。

2024年，全球持續面臨快速變遷與複雜挑戰，從氣候變遷、地緣政治動盪、全球擴廠趨勢到科技創新推進，深刻影響企業經營與發展方向。然而，在挑戰中亦蘊含機遇，信紘集團在全體同仁與夥伴齊心協力下，憑藉穩健且具韌性的經營模式，始終能在瞬息萬變的環境中穩步前行，並持續發揮多年累積的專業經驗與技術優勢，成為客戶最值得信賴的合作夥伴。

循環經濟建廠統包專家，領航綠色未來

隨著全球半導體產業的蓬勃發展，信紘科積極參與全球建廠計劃，致力於為客戶提供高效且可靠的廠務供應系統統包解決方案。作為綠色製程的領航者，我們秉持「可靠、先進、永續」的核心理念，持續投入綠色製程技術與研發，確保在為客戶提供卓越服務的同時，響應各界利害關係人對永續發展的殷切期望。信紘科以實踐永續目標為己任，與產業共創更具韌性的未來。

深耕永續治理，邁向淨零排放

為深化對各界利害關係人之永續承諾，信紘科於今年延伸報告書範疇，將子公司全智通與漢泰之永續作為一併納入，進一步強化集團層級的永續管理與執行效能。並將ESG理念深植於日常營運中，以提升信紘集團對環境變遷的韌性，進一步增強企業的永續競爭力。此外，信紘集團依循金融監督管理委員會發布之「上市櫃公司永續發展路徑圖」規範，於2024年擴大進行集團之溫室氣體盤查作業，履行我們身為綠色企業的承諾。為因應全球環保意識的提升與國家綠能政策，信紘集團亦持續透過規劃再生能源二期建置，以實現淨零排放目標。

以人為本，實現共好價值

員工是企業的珍貴資產，信紘集團的成長離不開每位同仁的辛勤耕耘。為支持員工的發展與幸福，我們持續優化福利政策，不僅提供優於勞基法的福利制度，2024年更推行彈性工時政策，幫助員工在事業與生活中取得平衡。我們也致力於打造多元、平等、共融的工作環境，並將人權政策的實施範圍延伸至整個集團，確保每位員工都能在尊嚴與平等的職場氛圍中發揮潛能，攜手推動企業與員工的共好發展。此外，信紘科秉持「取之於社會、用之於社會」的精神，在2024年投入約新台幣160萬元於社會公益事業，透過實際行動履行企業社會責任，積極回饋社會。

展望未來，共築永續願景

信紘科將永續發展作為企業核心，並以綠色循環經濟技術為基礎，結合創新與實踐，積極參與高科技產業的永續進程。未來，我們將繼續以堅毅務實的態度，持續深化綠色製程的應用，專注於營運成長，同時創造對環境、社會與經濟的多元價值。信紘科將致力於成為全球綠色供應鏈的核心夥伴，與各界共同推動共榮共生的永續願景。