社會投入

社會投入效益評估

信紘集團秉持「取之於社會、用之於社會」的回饋精神，積極投入公益慈善事業。信紘集團參考社會影響力評估架構（Business for Societal Impact,B4SI），有效地紀錄社會公益支出，並衡量其帶來的正面效益與產出。

公益投入與產出

信紘科於 2025 年投入慈善捐贈之總額達約新台幣 55 萬元，期望改善弱勢族群的教育與生活條件，提供更多學習與成長機會。同時，信紘集團以提升員工永續意識為核心主軸，於 2025 年策辦了 4 場永續工作坊，涵蓋循環經濟、舊衣回收及社會關懷等主題，結合知識教育與實際參與，讓員工能將永續理念落實於日常生活與工作之中。這些行動展現信紘集團履行企業社會責任的決心，並持續擴大在公益領域的影響力。

社會投入類型

單位 : 新台幣元

社會投入		金額
捐贈之社會組織	支援項目	金額
中華民國村聲教育協會	抱抱熊學堂	500,000
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會（苗栗分事務所）	普渡物資捐贈	46,328
合計		546,328

註：上表為 2025 年信紘科捐贈之組織及項目。

公益捐贈與社會責任實踐

焦點 1：偏鄉孩童教育資源改善

社會所面臨的問題

全球化與科技革新促使產業結構和就業型態轉變，加速城市化與人口流動，擴大貧富差距並深刻影響家庭形態。其中，臺灣花東地區因地理位置偏遠與經濟滯後，面臨高齡化以及人口外流等挑戰，單親、隔代教養及經濟弱勢家庭較為普遍，進而削弱家庭功能，影響孩童生活與學習機會

我們的行動

信紘科 2025 持續透過捐款支持法人中華民國村聲教育協會的「抱抱熊學堂」，積極改善失能偏鄉，為弱勢學子提供多元且平等的學習機會。「抱抱熊學堂」自 2016 年成立以來，秉持「帶孩子看見遠方，陪孩子認識故鄉」的理念，在花蓮和台東致力於村落策展與教育振興，透過提供學習資源來拓展孩童視野，並以「陪伴」為核心，藉由關懷與鄰里互助，重塑孩子的學習意願與自信

焦點 2：本地弱勢群體支援

社會所面臨的問題

弱勢兒少、家庭，以及身心障礙者面臨生活保障資源及教育匱乏的挑戰。弱勢家庭因經濟壓力與結構問題無法為兒童及青少年提供穩定的生活與成長環境，急需社會各界的關注與支持

我們的行動

信紘科總部設立於苗栗縣，秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，積極回饋本地社會。2025 年普渡期間，信紘科捐贈生活物資予財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會苗栗分事務所，支持基金會在家庭扶助、兒童保護、寄養及早期治療等領域的工作，為當地弱勢家庭與兒童提供基本生活保障、健康成長環境及教育機會

焦點 3：循環經濟工作坊推動

活動目的

為深化員工對永續發展與循環經濟的理解，信紘集團舉辦 ESG 手作工作坊，透過結合環境永續理念與實作體驗，提升員工對永續議題的認知與參與感

內容與影響力

信紘集團於 2025 年舉辦「循環經濟工作坊」，以再製水庫淤泥製成的環保水泥花盤，搭配乾燥花與索拉花取代鮮花，製作可長久保存的水泥六角擴香花盤，實踐資源再利用。活動同時結合教育訓練，向同仁傳遞資源循環與節能減碳等永續知識，使永續理念得以延伸並融入日常生活與工作；此外，藉由親手製作的互動過程，也促進跨部門交流與情感連結，讓員工在繁忙的工作節奏中兼顧身心平衡，進一步深化永續思維於企業文化中

焦點 4：喜憨兒烘焙坊公益行動

活動目的

為支持心智障礙者的生活自立，同時回應偏鄉孩童的營養需求，信紘集團邀請員工參與公益蛋糕購買及認捐行動，協助創造弱勢族群就業機會，並將關懷與溫暖傳遞至偏鄉社區

內容與影響力

信紘集團於 2025 年母親節響應財團法人喜憨兒社會福利基金會「送愛到部落」公益計畫，邀請員工透過購買或認捐由喜憨兒烘焙坊製作的母親節蛋糕，協助憨兒提升就業穩定度及守護其生命尊嚴；其中，員工認捐之蛋糕將捐贈至偏鄉地區，為偏鄉孩童提供溫暖及關懷，回應其基本生活所需。透過此公益行動，不僅串聯企業、員工、以及社福團體，擴大社會影響力，也建立同仁對弱勢關懷與社會責任的共識

焦點 5：視障咖啡闖關公益活動

活動目的

信紘集團持續推動視障按摩作為員工福利之一，在提供同仁工作紓壓服務的同時，也支持視障人士發揮專業所長、促進穩定就業。為進一步擴大對視障族群的關懷，信紘集團舉辦視障咖啡闖關活動，結合 ESG 主題闖關成功即贈咖啡之機制，支持視障人士的職涯發展與職能培訓並兼顧員工福利與公益支持

內容與影響力

信紘集團攜手台灣愛之光公益協會之 Flair 視障咖啡，共同舉辦「通關換好咖，永續 GO 一夏」視障咖啡闖關活動，邀請集團全體員工參與。活動闖關題目以永續報告書內容及內部 ESG 電子報為設計基礎，透過環境、社會與公司治理三大面向的知識互動，引導員工深入理解信紘集團於三大面向的永續作為。完成闖關者可免費兌換由視障咖啡師現場手沖的咖啡並獲得購物券，用於購買現場販售之公益商品，包括咖啡飲品、濾掛咖啡、咖啡豆及香氛蠟燭等。透過結合知識學習、實際消費支持與現場互動體驗，本活動不僅實質支持視障咖啡師的就業發展與職能展現，也提升員工對永續議題的理解與參與感，強化企業內部對永續發展與社會共融價值的認同

焦點 6：舊衣回收工作坊

活動目的

透過舊衣回收活動，促使員工將日常生活行為與 ESG永續理念緊密連結，藉由衣物捐贈實踐資源循環與減碳行動，同時引導員工關注衣物消費背後的環境影響，培養負責任的消費與生活態度

內容與影響力

本次「衣起行動・減碳有感」舊衣回收活動，信紘集團與勵馨社會福利事業基金會合作，邀請員工透過妥善回收與再利用機制，將可再使用之衣物轉化為對弱勢族群的實質支持，同時兼顧環境保護與社會關懷。活動結合 ESG 教育宣導，向同仁說明衣物自原物料取得、製造生產、配送與銷售、使用階段至最終廢棄處理之全生命週期所造成的碳排放量，協助員工具體理解日常消費行為與環境永續之關聯性；現場同步陳列公司內部每月定期發行之 ESG 電子報，讓同仁在捐贈衣物的同時能夠加深對永續議題的理解。本次活動共捐贈 7 箱衣物予基金會，不僅有效延長衣物使用週期、降低資源浪費，將閒置資源轉為社會支持力量，也進一步強化員工的環境責任意識